Bewerbungsfoto: Selbst machen oder zum Fotografen?

Für ein Bewerbungsfoto gibt es zwei Wege: das Shooting bei einer Fotografin oder einem Fotografen oder das selbst gemachte Bild zu Hause. Beide haben ihre Berechtigung. Dieser Beitrag aus dem Bereich Business- und Produktfotos hilft bei der Entscheidung und zeigt, wie das Bild in Eigenregie gelingt. Wir bieten selbst keine Shootings an und nennen keine Preise.

Was ein gutes Bewerbungsfoto ausmacht

Ein Bewerbungsfoto soll sympathisch, kompetent und authentisch wirken. Es zeigt Kopf und Schultern, manchmal einen etwas größeren Ausschnitt. Der Blick geht in die Kamera, der Ausdruck ist offen und freundlich, ohne aufgesetzt zu wirken. Technisch muss es scharf sein, gleichmäßig belichtet und mit natürlichen Hauttönen.

Selbst machen: Vor- und Nachteile

Vorteile: keine Kosten für ein Shooting, viel Zeit, beliebig viele Versuche, entspannte Umgebung.

Nachteile: Sie brauchen Ausrüstung, Platz, eine Person zum Auslösen und etwas Wissen über Licht. Die Bearbeitung liegt ebenfalls bei Ihnen. Und der Blick von außen, der Haltung und Ausdruck korrigiert, fehlt oft.

Zum Profi: Vor- und Nachteile

Vorteile: professionelles Licht, Erfahrung mit Posen und Ausdruck, schnelle und verlässliche Ergebnisse, Bearbeitung inklusive.

Nachteile: Kosten, Terminplanung und für manche eine ungewohnte Situation vor der Kamera.

Ein Profi lohnt sich besonders, wenn Sie in einer Branche arbeiten, in der der erste Eindruck stark zählt, wenig Fotoerfahrung haben oder das Bild auch für Unternehmensseiten und Netzwerkprofile nutzen möchten.

Anleitung für das Foto zu Hause

Licht: Ein großes Fenster ist das beste Studiolicht. Stellen Sie die Person schräg davor, sodass das Licht von vorne seitlich fällt. Direkte Sonne vermeiden, ein bewölkter Tag oder ein Fenster nach Norden ist ideal. Auf der dem Fenster abgewandten Seite hellt eine weiße Pappe oder ein Reflektor die Schatten auf.

Hintergrund: ruhig und neutral, mit mindestens einem Meter Abstand zur Person. Eine helle Wand, ein Stoff oder eine ruhige Raumecke. Möbel, Pflanzen und Bilder an der Wand lenken ab.

Kamera und Brennweite: Eine leichte Telebrennweite um 85 bis 105 mm Kleinbild bildet Gesichter natürlich ab. An APS-C ist eine 50-mm-Festbrennweite ideal. Am Smartphone nutzen Sie die Telekamera statt der Weitwinkel-Hauptkamera aus nächster Nähe. Kamera auf Augenhöhe, idealerweise auf einem Stativ.

Einstellungen: Eine mittlere Blende wie f/2.8 bis f/4 trennt die Person vom Hintergrund, hält aber beide Augen scharf. Fokus auf das vordere Auge. Die Grundlagen zu Blende, Zeit und ISO stehen in den Kamera-Grundlagen.

Kleidung, Haltung, Ausdruck

• Kleidung: wie zum Vorstellungsgespräch in der jeweiligen Branche. Einfarbige Stoffe ohne kleine Muster, die im Bild flimmern können.
• Haltung: Schultern leicht schräg zur Kamera, Kopf gerade oder leicht zur Kamera gedreht. Aufrecht sitzen oder stehen, Schultern locker.
• Ausdruck: ein natürliches Lächeln entsteht eher im Gespräch als auf Kommando. Lassen Sie die Person kurz wegschauen und dann zur Kamera blicken.
• Brille: Reflexe vermeiden, indem Sie den Kopf leicht neigen oder das Licht etwas höher setzen.

Machen Sie viele Bilder mit leichten Variationen. Die Auswahl fällt am Bildschirm leichter als auf dem Kameradisplay.

Bearbeitung und Format

Bearbeiten Sie dezent: Belichtung, Weißabgleich, Zuschnitt und kleine Hautunreinheiten. Das Bild soll Sie zeigen, wie Sie wirklich aussehen. Für digitale Bewerbungen exportieren Sie das Bild in guter Qualität und einer angemessenen Dateigröße. Achten Sie auf die Vorgaben von Bewerbungsportalen, etwa zu Seitenverhältnis oder maximaler Dateigröße.

Fazit

Mit gutem Fensterlicht, einem ruhigen Hintergrund und etwas Geduld ist ein ordentliches Bewerbungsfoto zu Hause gut machbar. Wenn es besonders souverän wirken soll oder Sie unsicher vor der Kamera sind, ist ein professionelles Shooting eine sinnvolle Investition. Beides ist legitim, entscheidend ist, dass das Bild authentisch und zum angestrebten Job passend wirkt.